本報訊（記者?周仕敏?通訊員?張華?吳桂彬?馮竹青）一邊拿著直播設(shè)備，一邊不斷地介紹崗位用人需求……當前，正值大學生就業(yè)關(guān)鍵期，在廣西各大雙選會上，各公司人力資源有關(guān)負責人化身主播施展才藝，為畢業(yè)生“直播帶崗”，“云端”交流洽談。

今年，廣西2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模近40萬人，受經(jīng)濟下行壓力和疫情疊加影響，穩(wěn)就業(yè)面臨巨大挑戰(zhàn)。

廣西大學研究生顧星，從去年9月秋招到今年3月份共投了43份簡歷，“我一開始投的是一些游戲公司的文案策劃類崗位，*后給我回復的寥寥無幾”。*近，顧星成功進入了廣西一家國企，這得益于廣西開展的“留桂就業(yè)計劃”。

面對復雜嚴峻的就業(yè)形勢，廣西教育廳會同相關(guān)部門建立“自治區(qū)—市—高?！绷艄鸸ぷ髀?lián)動機制，定期會商留桂就業(yè)舉措，協(xié)調(diào)解決留桂工作難題。此外，廣西還組織開展“2022年廣西國企招聘專項行動”、舉辦國有企業(yè)專場招聘會、設(shè)置校園雙選會“國有企業(yè)招聘專區(qū)”等，吸引越來越多畢業(yè)生選擇留桂就業(yè)。

如何豐富就業(yè)供需方式？廣西建立就業(yè)信息歸集共享機制，依托作為“國家24365大學生就業(yè)服務(wù)平臺”試點優(yōu)勢，及時梳理國家、地方、高校等各級各類就業(yè)網(wǎng)站崗位信息，鏈接區(qū)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)就業(yè)公益平臺資源，將就業(yè)信息共享工作下沉到學院，使畢業(yè)生接收到更豐富更及時的就業(yè)信息。

《中國教育報》2022年06月25日第1版?